Компания ГУП СК «Крайтеплоэнерго» является ведущим теплоснабжающим предприятием Ставропольского края. Это предприятие представляет государственный сектор в сфере коммунальной теплоэнергетики региона. Одним из ключевых направлений деятельности компании является внедрение современных и наиболее эффективных методов управления и технологий в производственной деятельности Ставропольского края.
ГУП СК «Крайтеплоэнерго» успешно реализует проекты, которые максимально отвечают современным потребительским стандартам, что подтверждается высокой результативностью работы компании. Одной из главных задач предприятия является обеспечение жителей и предприятий Ставропольского края надежной и бесперебойной тепловой энергией, с учетом интересов потребителей.
Компания ГУП СК «Крайтеплоэнерго» приглашает к сотрудничеству специалистов, готовых принять участие в реализации амбициозных проектов и обеспечить высокое качество предоставляемых услуг. Мы ценим профессионализм и стремление к развитию, поэтому предлагаем широкие возможности для карьерного роста и профессионального развития.
Список вакансий в компании ГУП СК «Крайтеплоэнерго» включает в себя следующие позиции:
- Руководитель группы по проектированию технологических решений котельных;
- Маляр строительный;
- Ведущий инженер;
- Ведущий инженер-сметчик.
Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов и станьте частью успешной и динамично развивающейся компании, которая стремится к совершенству и инновациям в сфере теплоэнергетики.
Ставрополь
5
82906 - 82906
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Влад
Я работал в компании ГУП СК 'Крайтеплоэнерго' на должности маляра строительного. Хочу отметить отличное качество коммуникации в коллективе. Сотрудники были дружелюбными и всегда готовы помочь. Работать было приятно благодаря хорошей атмосфере и взаимопониманию.
Одним из негативных моментов было отсутствие возможности профессионального роста в рамках данной должности. Не всегда были ясно определены перспективы развития и карьерного роста.
В целом, опыт работы в компании был нейтральным. Некоторые процессы требовали дополнительной организации и координации, но в целом работа была стабильной и интересной.